Archivo del autor: Alfonsina Carissimo

En Recursos Activos, te ayudamos a potenciar tu perfil profesional y a presentarte de manera efectiva en cada etapa del proceso de selección.s el acceso a valiosas experiencias y estrategias de colaboradores de diversas organizaciones, quienes han superado los desafíos planteados por clientes internos y externos. ¿Cómo te ayudamos? 1. Optimización de CV Rediseñamos tuSigue leyendo «OPTIMIZACIÓN DE CV Y PREPARACIÓN PARA ENTREVISTAS»

Conectamos con los ejecutivos más experimentados a nivel global. A través de canales virtuales, facilitamos el acceso a valiosas experiencias y estrategias de colaboradores de diversas organizaciones, quienes han superado los desafíos planteados por clientes internos y externos. Estas interacciones ayudan a alcanzar un equilibrio entre los logros profesionales y el bienestar personal, promoviendo unaSigue leyendo «NETWORKING EDUCATIVO»

Podés prepararte de manera más efectiva para tu primera oportunidad laboral o para ese puesto que tanto deseás. Es una ocasión para destacarte y alcanzar el siguiente paso en tu desarrollo profesional, mostrando tu mejor versión y sumándote a un proyecto significativo. Al construir tu perfil, postularte adecuadamente y prepararte para las entrevistas, estarás mejorSigue leyendo «MARCA PERSONAL Y ELECCIÓN DE RUTA DE CARRERA»

La retención de talento no es el único objetivo para fortalecer la organización; es igualmente crucial desarrollar un plan de carrera interno para las personas. Si bien la organización puede definir estos planes, su implementación suele ser un desafío, especialmente en cuanto a la asignación de recursos internos para crear programas de desarrollo individualizados. EsSigue leyendo «DESARROLLO DE TALENTO JOVEN»

¿Cómo lograr la transformación de la compañía y reducir el tiempo de aceptación del cambio dentro de los equipos? Es clave alinear a las personas que inicialmente se resisten o cuestionan los cambios operativos de la organización. Nuestro enfoque guía a una transformación menos traumática, ayudando a cada individuo a adaptarse de manera más armoniosaSigue leyendo «CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN»

Las organizaciones han atravesado cambios profundos, lo que ha obligado a sus recursos a adaptarse. La innovación no surge de manera natural en la mente de las personas, ya que muchas veces el confort las lleva a resistirse al cambio. Por ello, apoyamos a los individuos en la creación de nuevos roles que les permitanSigue leyendo «TRANSFORMACIÓN DE ROLES LABORALES»