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Cambios en la organización e Innovación personal
Cómo hacer la transformación de la compañía y acortar la curva de aceptación al cambio dentro de los equipos. Alinear las personalidades que niegan o discuten al cambio operativo de la organización. Guiamos hacia una menos traumática transformación del individuo en su entorno. Estudiando las evaluaciones personales, nos permite mejorar esos perfiles, que sean los adecuados, apoyándonos en competencias adquiridas. La persona más el ambiente laboral en un todo integrado.
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Transformación de roles laborales en la organización
Las organizaciones han experimentado cambios y los recursos han debido moldearse. No innova naturalmente la mente de las personas. Las personas por confort se niegan al cambio, por lo que ayudamos al individuo a crear su nuevo rol para contribuir positivamente al mismo. Toda la organización tiene que cambiar si está definido el cambio, buscando adaptarse rápidamente cada miembro y así evitar una frustración en lo personal.
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Desarrollo de talento joven en la empresa
Retener no es la única meta capaz de mejorar la organización, pero sí desarrollar el mapa de carrera interna de las personas. La organización puede definir los planes, pero implementarlos resulta complicado y, mucho más la dedicación de recursos internos, que instrumenten planes de desarrollo individuales a medida. Programas con un menú de opciones adaptado a su propia naturaleza.
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Marca personal y elección de la ruta de carrera
Cómo estar mejor preparado para la próxima posición que estás deseando. Tiene que ver con una persona en su afán de superarse, que quiere formar parte de algo mejor, mostrando su mejor versión. Armar tu perfil, postularte y preparar las entrevistas, te ayudarán a cumplir tus metas en el campo laboral con mayores aciertos.
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Networking educativo
Conectamos con los mejores y más experimentados ejecutivos a nivel global. Mediante canales virtuales se hacen más accesible recibir vivencias y recetas de colaboradores en distintas organizaciones, que han superado los cambios demandados por el cliente interno y externo para lograr una vida laboral y personal balanceada entre logros y felicidad.
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